2021年已经过去了一半，又到了我对继续教育工作进行总结的时候了。在过去的半年，我和我的团队一直以贯彻落实国家相关政策为依据，带领教育局下属的各个部门针对教育工作者的继续教育工作开展了一系列工作。在此，我要对这半年来我们的工作进行汇报和总结。

一、高质量开展线上课程

面对新冠疫情的影响，我们采取了在线学习的形式来开展继续教育工作。在这半年里，我们共开设了60多门线上课程，涵盖了各个学科领域以及教育管理相关内容。这些课程既包括学科知识的讲解，也包括教育工作者职业素养及发展的培训。这些课程都经过精心策划，讲师团队由业内专家和资深教育工作者组成。我们采用云平台进行在线授课和学员互动，使得课程质量得到了有效保障，并且得到了学员们的广泛好评。

在线学习的形式不断调整和推进，增加课程的实用性，开发一些在线学习游戏，让学员在轻松的环境中学习知识和技能，吸引学员们参加学习，活跃学习氛围。

二、提高教师的继续教育积极性

在线课程的开设不仅提高了教师的继续教育质量，同时也起到了激励教师进行继续教育的作用。为了进一步提高教师的继续教育积极性，我的团队推出了一系列措施。

首先，我们设置了学分制，鼓励教师积累学分，获得教育局的证书。其次，我们把继续教育纳入到职称评审体系中，并且把继续教育作为提高职称评审的重要指标之一，从而激发教师进一步学习和提高自身素质。

最后，我们对达成一定学分的教师进行表彰，并在学习成就方面为他们提供更多的机会和资源。这些措施都有效地提高了教师的继续教育积极性，促进了教育局的整体发展。

三、加强继续教育工作的评估和监督

教育局加强了对继续教育工作的评估和监督。首先，我们建立了评估体系，定期对各个部门和课程进行评估，发现问题及时进行整改。其次，我们将学员的反馈纳入到评估体系中，通过学员反馈来改善和完善课程。

此外，我们还加强了对授课教师的监督，定期对授课教师进行业绩考核，对优秀教师进行表彰，并对不合格教师进行整改。这些工作有效的提高了继续教育的质量。

四、创新继续教育工作的形式和内容

教育是一个不断创新的领域，为了满足教育工作者不同的学习需求，我们不断尝试和探索新的继续教育形式和内容。比如，我们开展了一些主题式的课程，以策划好的活动为背景，为教育工作者提供丰富多彩且实用的培训。

我们还组织了一些师德师风和管理技能方面的课程，以帮助教育工作者不断提升职业素质。此外，我们还开展了一些研讨会和讲座，邀请业内专家分享行内的最新动态和经验，以启发教育工作者的思考。

总之，这半年来，我们在继续教育工作中取得了很多成绩。但我们也清醒的认识到，在未来的工作中还有不少问题需要解决，不断探索新的形式和内容，提高继续教育的质量和效益，是我们未来的工作重点之一，我们会不断努力，为教育的发展贡献自己的力量。