近年来，形式主义官僚主义问题频频出现，造成了一定的影响。为了改善这一现状，一方面要加强监管和管理，另一方面还需要在内部进行自查。查摆问题是正确处理问题的第一步，但更重要的是整改措施。本文将从克服形式主义官僚主义的角度出发，提出查摆问题整改措施，以期能够有效地解决问题。

问题重在查摆

查摆问题是整改的第一步。但是，我们要明确一点，查摆问题不是一种简单地讲究形式的表面工作。同时，要重视查摆问题的中心观点知识与能力的相融合，而不仅仅是依靠基本面的查摆，更要加强对工作的思考，做到知行合一。

1.重视查摆问题的中心观点

在查摆问题的过程中，要更加注重问题的本质，并逐渐在中心观点上深入思考问题，强调要敢于揭示问题本质。同时，要求自己在查摆问题时特别关注问题的根源，在搞清其根源的基础上，再进行针对性的整改工作。

2.知识与能力相融合

查摆问题既不是一种表面的快速过场工作，也不是只注重理论和知识的堆砌。更重要的是将知识和能力融会贯通，形成一个完整体系，从而更加深刻地理解和把握问题。目的是为了在整改的过程中能够不断优化自己的工作方式和理念，不断提升自身工作效率。

整改措施重在落实

查摆问题是解决问题的第一步，但更加重要的是将问题及时跟进，采取落实的整改措施。落实措施是工作的关键环节，也是看是否能够取得实质性成效的关键。

1.采用因地制宜的整改措施

在整改措施的过程中，要根据实际情况和工作目标采取因地制宜的措施。这需要对相关工作要有一定的理解和认识，并能够具体化工作要求，满足上级对工作的要求和期望。

2.强化工作跟进与落实

要想顺利完成整改任务，就要不断强化工作跟进和落实。在工作中，需要经常检查自己工作的进度，了解工作情况，及时针对存在的问题进行调整，保证整改工作在规定的时间内取得实质性成果。

组织机制重在规范

组织机制是整个整改工作的基础和保障。它是对工作进行管理和监督的基础，并对工作过程中的问题给出解决方案。如何建立和完善组织机制，成为了整改工作中的一个非常重要的环节。

1.加强组织协调能力

在整改工作中，需要良好的组织机制来保证任务目标的完成与效果。要做到这一点，需要加强组织协调能力，加强沟通与合作，及时解决工作中出现的问题，以确保整改工作能够正常开展。

2.规范工作流程与程序

在整改工作中，需要有规范的工作流程和程序。要做好这一点，可以将一些有关规章制度以及工作流程等纳入到组织机制中，以方便工作的推进和监管。

宣传教育重在长效

通过宣传教育可以使整个团队形成良好的工作氛围，提高团队的工作效率和沟通能力。只有这样，才能够把整改工作推进到一个良性的状态中。

1.多层次、全方位的宣传工作

在整改工作中，需要有良好的宣传教育工作。要做好这一点，可以采取多种宣传方式，如开展宣传活动、发放资料、在线交流等等，营造良好的宣传氛围。

2.长效的宣传教育机制

宣传教育工作是整个整改工作的一个重要组成部分。要做好宣传教育，需要具备的是长效的机制，这种机制可以帮助整个团队不断地强化工作意识，掌握工作技能，提高工作效率。