郑州市人事考试中心是郑州市人民政府主管的行政机构，其主要职责是组织实施各类人才选拔和考试、研究人事管理和人才工作的政策和制度以及提供人才服务，以公正、透明、高效为核心价值观，为实现郑州市各类人才岗位的公开、公正、公平选拔提供了坚实的保障。

一、 公正：保障公平

郑州市人事考试中心坚持公正为先的原则，实施公开、公正的人才选拔制度。每场考试都要有监考人员、巡查员等工作人员在考场内外开展监管工作，确保考试过程中的安全、公正、公平。各项考试活动均按程序进行，并进行结果公示和听取对考试结果的申诉工作，为广大考生提供了一个公平竞争的舞台。

二、 透明：做到有据可查

郑州市人事考试中心要求所有考试、招聘和评核等环节都要做到信息公开和公示，有据可查。公示内容包括招聘招考公告、发布简章、报名人数、报考职位、考试科目、考试成绩、录用结果等，让广大考生了解选拔程序的各环节，使考生有更多的话语权，进而让考试程序具有更高的透明度。

三、 高效：用最短时间选择最优人才

郑州市人事考试中心简化程序，优化服务，实现考试招聘的高效率。透过信息化的手段，不断提高考试与招聘管理工作智能化和数字化水平，大力推行网上报名、网上缴费和网上查询成绩等服务，将人才选拔工作由手工资料处理、物流分送、人工审核等耗时耗力的过程中解放出来，将更多的精力和时间留给考生以及客户单位，提供更好更快的服务，选择更优秀更适合的人才。

四、 其他：坚持以人为本，打造一流的考试招聘服务品牌

郑州市人事考试中心坚持以人为本，加强人才队伍建设，注重人力资源的保障、培养和培训工作，推行多元化、专业化的人才选拔方式，致力于打造一流的考试招聘服务品牌。

在未来发展中，郑州市人事考试中心将继续坚定不移地推行公正、透明和高效的考试招聘制度和服务，秉承服务人才、引才育才、集聚人才、保障人才的使命，不断提升人才选拔工作质量和水平，为推动郑州市经济社会的发展注入强有力的人才支撑。