常振明个人简历

个人资料

常振明，男，1985年出生，中国江苏南京人，研究生学历，工商管理硕士学位。

工作经历

2009年至今：先丰服务集团

担任职位：

2017年至今：集团人力资源总监

2014年-2017年：人力资源部部长

2009年-2014年：人力资源部主任

工作职责：

主要职责是制定公司的人力资源策略和规划，组织实施人员的招聘、培训、激励、评价和福利工作，制定人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理制度的稳定实施。

教育背景

2007年-2009年：江苏大学，管理学硕士

2003年-2007年：南京工业职业技术学院，机械制造及其自动化专业

个人技能与特点

擅长人力资源策划与管理，能够准确把握公司发展战略，主动协调各部门开展人才储备、招聘、考核、培训等工作。较好的职业操守，注重团队协作与沟通交流，积极推动人力资源工作的规范化和科学化。

自我评价

为人正直诚实，有高度的自我管理能力和自身的职业素养。对企业的人力资源战略管理有深入的理解和实践经验，同时在沟通协调、团队建设、计划管理、数据分析等方面也有积极的贡献，能够独立地进行项目管理和团队领导。