在职场上，secondment即向其他公司派遣员工协助完成项目的行为，可以是在同一行业内的其他公司，也可以是不同领域的公司，这是一种非常有效的职业发展方式。本文将探讨如何通过secondment来获得职业成功。

第一步：认真了解secondment机会

在寻找secondment机会前，需要对行业和公司进行深入的调研。考虑secondment机会是否有机会帮助您达到职业规划目标，是否符合个人的素质和能力等方面。此外，需要了解secondment的工作性质、时限和补贴等明细情况。

第二步：表现出色获取secondment机会

竞争激烈的secondment机会需要应聘者有良好的素质和能力。应聘者需展现出业务能力、领导力和沟通能力，向用人单位证明自己是最佳候选人。在secondment任期中表现出色，像客户或雇主证明自己是一个很好的选择，有助于确保职业成功。

第三步：充分利用secondment良机

secondment提供了一次未雨绸缪的机会，如获得新的技能，增加知识、改进经验和实践，以及拓展专业网络等。这些机会对今后的职业发展具有重大意义。应聘者应积极寻找related job opportunities，以便将职业发展提升到一个更高的层次。

第四步：重视回归后的职业发展

尽管secondment机会可以提升职业技能并拓宽个人网络，但回到自己的公司后，应聘者仍然需要面对自己原先的工作内容和相关发展问题。应聘者可以在回归后更加专注和努力工作，同时寻求公司和自己的发展计划，以确保在职场上的顺利发展。

第五步：维持良好沟通

在整个secondment的过程中需要注意保持良好的沟通和关系，将自己视为外部工作团队的一员来对待，建立彼此信任和了解。此外，在secondment结束后保持与公司和相关人员的良好关系，将对个人未来的职业发展产生积极的影响。

综上所述，secondment是个人职业发展中的一个重要组成部分。通过认真了解secondment机会、表现出色获取机会、充分利用机会、重视回归后的发展和维持良好沟通，应聘者可以实现成功的职业发展。