三角轮胎

三角轮胎隶属三角集团品牌产品。 三角集团始建于1976年，具有30多年专业生产制造轮胎的历史。主要产品包括轿车和轻卡子午胎、卡客车子午胎、工程子午胎、巨型工程子午胎、巨型斜交工程胎和普通斜交胎等产品，年生产能力2200多万套，其中子午胎1800万套，同时具备炼胶能力40万吨，轮胎翻新能力

集团简介

集团推行以科技、质量、市场为核心的品牌战略与“以人为本”的经营理念，“三角”牌轮胎先后通过了DOT、ECE和CCC等国内外权威认证，主要性能指标达到国际先进水平，并拥有90多项国家专利技术，其中发明专利10项；“三角”成为国内行业首个“中国驰名商标”与首批“中国名牌产品”。企业在国内同行业率先建立ISO9001质量体系、ISO/TS16949质量体系、ISO14001环境管理体系和ISO10012计量体系等。

公司在国内常年为重汽、一汽、东风、陕汽、上汽通用五菱、重庆长安、铃木、奇瑞、华泰现代等近40家汽车厂商和临工、山工、厦工、柳工等工程机械厂供应原配轮胎；在国际上与全球500强企业固特异、卡特比勒、利勃海尔、沃尔沃等公司建立了战略合作伙伴关系。在替换胎市场上，销售网络遍布全国所有省市自治区，并出口世界160多个国家和地区，在全球90多个国家和地区完成了商标注册保护。

面对全球化市场竞争新形势，三角集团以“建国际先进企业，创世界知名品牌”为目标，始终秉持“为消费者提供最有价值的产品和服务，综合效益和社会责任的协调可持续增长，激励和发展员工”三项使命，正全力推进企业经营管理国际化，向世界轮胎行业领先行列迈进。

风云人物

丁玉华 三角集团有限公司董事长，党委书记，总裁；三角轮胎股份有限公司董事长，总裁；轮胎产业技术创新战略联盟理事长；中国橡胶工业协会高级副会长、轮胎分会会长；工程技术应用研究员；高级管理人员；工商管理硕士。

社会职务 十届、十一届全国人大代表；威海市人大常委会委员；中国国际商会山东省副会长；威海市企业家协会会长；威海市慈善家协会副会长威海市发明协会名誉理事长。

所获荣誉 全国劳动模范 国务院“国家特殊津贴”；全国优秀党务工作者；全国质量管理先进工作者；国家科技进步一等奖；山东首届省长质量奖；中国EMBA风云人物。

下属企业

三角轮胎股份有限公司于2001年2月成立的，是三角集团的核心企业，目前公司资产总计60亿元，主要产品包括轿车和轻卡子午胎、卡客车子午胎、工程子午胎、巨型工程子午胎、巨型斜交工程胎和普通斜交胎等产品，年生产能力2500多万套，其中子午胎2100万套，同时具备炼胶能力40万吨，以及独立的研发能力。

三角（威海）华盛轮胎有限公司是三角集团建设的第二生产基地，成立于2003年11月，占地面积30万平方米。该基地是集团公司为适应全球市场需

求、提升企业竞争力而建设的大型投资项目，目前具备1200万套轿车和轻卡子午胎、20万套工程子午胎、10万套斜交工程胎、1万套工程子午巨胎生产能力和23万吨炼胶车间。

三角（威海）华达轮胎复新有限公司是集团公司的第三生产基地，主要是为轮胎业务提供内胎、垫带和胶囊等辅助产品，同时投建了轮胎翻新和再生胶粉等循环经济项目。

三角（威海）华通机械科技股份有限公司，主要业务为生产高性能轮胎所需的活络模具及模壳的研制、橡胶机械制造以及备品备件加工、机电维修、工程设备制作安装等项目。

三角（威海）华安物流有限公司主要承担为全国各地区经销商或客户及时运送三角产品，同时提供集装箱运输经营业务等。

三角（威海）华平综合服务有限公司主要是围绕集团轮胎主业提供等三产服务项目。

三角集团华茂公司坐落于威海市工业新区，于威海正棋山（威海市重点开发的旅游景区）脚下，与威海市未来的市政府预留地草庙子镇近在咫尺。距青威高速公路约700米，系三角集团投资32亿元建设的新型轮胎生产基地，占地面积800亩。作为三角集团的一个新起点，投资32亿通过自动化水平的提高和环保设施的完善使劳动强度和劳动环境比传统工厂有明显改善，该项目已于2009年底竣工。2010年1月建成投产，成为国内具有领先水准、能够代表轮胎工业发展方向的制造基地。设计能力为年产560万套卡客车轮胎，一期项目70万条卡客车子午胎和5万吨炼胶能力。

三角工业园

三角工业园项目占地800亩，新上建筑面积35万平米，总投资32亿元。项目规划建设年产560万条高性能卡客车子午胎产品。一期项目为70万条卡客车子午胎和5万吨炼胶能力。

坚持“低碳、绿色、高效、环保”的方针，保持三角工业园的建设将绿色清洁能源利用、减少温室气体排放、加强水资源的综合利用、解决烟气净化处理、硫化余热回收、使用信息化和自动化作为重点目标，达到该项目建成具有领先水准、能够代表轮胎工业发展方向的制造基地。

具体有以下特点：

1、清洁性的新能源利用：充分利用可接收太阳光能的空间建造可再生、无污染的太阳能光伏发电和光热设施，解决工厂照明及生活用热问题，推行低碳生产方式，建立新的生活模式。

2、节能高效炼胶新工艺：采用具有自主知识产权的一段法低温炼胶新工艺，节能效果在10%以上，功效提高20%以上，有效提升子午胎产品品质。

3、坚持保护环境的方针：采用先进的新型喷淋净化异味装置，解决轮胎生产过程中的气体治理问题。

4、加强水资源循环利用：最大限度的节约用水，对生产过程中用水全部回收并多次循环利用，实现废水“零排放”，解决水资源的浪费和消耗。

5、彻底做好废汽余热的回收利用：采用新技术新装置回收硫化废汽余热，彻底根除汽热排放问题。

整个工业园的建设目标为高效、低碳、 环保型“绿色工业园”。该项目一期工程为高性能、绿色环保型子午线轮胎项目，新项目从工厂设计，到生产过程的控制，均以科学发展观为指导，体现出“生态化”，特别是把异味烟气治理，太阳能等绿色能源的综合利用，硫化余热回收，实施节能减排，提高系统自动化水平等作为重点，用创新思维、专利技术提升产业发展水平。一期项目将按年70万套卡客车子午胎生产能力建设，厂房建筑面积35万平方米，总投资7亿元以上，预计今年底投入正式生产，项目达产后可新增销售收入15亿元，新增就业岗位600个。二期项目建成后，将成为胶东半岛打造高端产业集聚区的新亮点。

工程轮胎

斜交工程胎

三角集团是国内最早开发生产斜交工程胎的企业之一，斜交工程胎又是公司目前的拳头产品之一，工程胎总产能达到25万套。公司现生产斜交工程轮胎40多个规格50多个品种，产品涵盖从10.00-20至45/65-45巨型轮胎以及66×44.00-25(沙漠工程胎)等规格的工程机械轮胎。

三角的斜交工程胎系列产品以规格齐全，品质优良服务周到而在市场上具有很高的美誉度，在国内外深受用户的信赖和好评。为国内主流工程机械生产厂家采购配套轮胎的首选品牌。目前，我们为国内的临工、山工、福田、柳工、福建龙岩、卡特彼勒等工程机械厂供应原配轮胎。

近年来，公司按照“最大限度地满足顾客的需求，为顾客提供品种齐全、价格适宜、品质优良的产品和服务”的企业质量方针，加大资金投入，提升斜交工程胎的生产工艺和生产装备，全部采用计算机智能仿型缠绕技术缠绕胎面，成型采用胶囊反包成型机，斜交工程胎的技术水平、工艺水平和装备水平均处于国内领先水平。质量保证体系严格按照TS16949要求执行，产品质量稳定可靠。

“三角” 斜交工程胎以耐磨、耐刺扎、适用性强为主要特点，广泛应用于国内各种装载机、矿山车辆的配套和市场维修。

1、大型自卸车系列产品

主要适用于厂矿区大型自卸车和港口码头使用。采用牵引型横向花纹，具有良好的牵引力和通过性能，负荷能力强，胎面抗磨耗抗撕裂性能良好。

主要规格：27.00-49、24.00-35、21.00-35、 18.00-33、18.00-25、16.00-25、14.00-24。

2、装载机和推土机系列产品

适用于矿山、建筑工地多种条件下装载机，推土机

宽厚的胎面花纹提供良好的接地牵引性能，胎面耐磨、耐切割，车辆操作稳定。

主要规格：29.5-25 26.5-25、23.5-25 20.5-25、17.5-25 15.5-25

3、平地机系列产品

牵引型花纹设计，提高抓着力，横向花纹设计,提供了高通过性

主要规格： 23.5-25、20.5-25、 17.5-25、14.00-24、13.00-24

4.压路机轮胎

针对压路机特定使用要求，采用低生热，耐高温配方，行驶面接地压力平均，采用光面或块状花纹设计。

主要规格： 11.00-20 （光面） 23.1-26（块状）

5.沙漠浮力型系列产品

主要适用于沙漠、油田运输车辆。花纹设计独特，具有良好的通过和散热性能，胎体坚固，负荷能力强。

主要规格： 66×44.00-25、24-21、 27.25-21、21.00-25、15.5/60-18、18-20、14.00-20、9.00-16、9.00-15、1300×530-533。

子午工程胎

2002年11月试制成功中国第一条拥有自主知识产权的23.5R25 TM518工程子午胎产品 。2006年11月14日，29.5R25、 29.5R29、26.5R25等大型宽基工程子午胎生产技术开发荣获中国石油和化学工业协会科技进步奖“一等奖”。

2008年7月17日，三角集团在工程子午胎系列产品快速发展的基础上，第一条工程子午巨胎27.00R49TB526S问世，并顺利投放市场。当前已经成功投产27.00R49、33.00R51系列规格工程子午巨胎.

从2002年11月份生产出第一条工程子午胎开始，三角就以国际知名品牌米其林、BS、固特异的工程子午胎为标杆，瞄准世界领先水平进行开发。通过对专有技术、结构、花纹、材料、配方设计适配性创新，在总体技术路线、核心工艺(国家发明专利)和专用设备(获两项国家发明专利)方面系统集成创新，极大地提高了工程子午胎的产品质量。

2010年9月5日午夜，目前国内最大的巨型工程子午胎在三角集团威海第二生产基地成功下线，这标志着国产巨型工程子午胎新记录的诞生。三角集团高层管理者、工程技术人员、生产员工和多家媒体记者在现场见证了这一过程。该产品规格为40.00R57，单胎重量3.5吨，外直径3.6米，主要配装大型拖运卡车，是矿山、能源、工程领域重要的生产资料，在我国长期以来都是依赖进口。三角集团自主研发了国内首条巨型工程子午胎生产线，充分发挥国家级技术开发中心的人才优势，不到两年时间就完成了从初始设计、设备制造、工程施工、产品研发、正式投产的全部工作。 随着40.00R57巨型工程子午胎的诞生，三角集团目前已经能够生产从49吋到57吋多规格的巨型工程子午胎产品，成为目前国内工程子午胎产品系列最全、规模最大的生产企业。

截止2010年底已经形成具有年产20万套工程子午胎及10000条巨型工程子午胎生产能力，产品覆盖了传统的窄基产品，宽基产品，低断面65系列及巨型工程子午胎产品，目前已成功投产19大规格84个品种工程子午胎产品，成为全球第四大工程子午胎生产商。

营销网络

三角工程子午胎已成功进入世界五百强企业卡特彼勒、庄迪尔、沃尔沃等主机厂市场，为其提供配套；同时也为国内中铁各局，山工，临工，徐工等重型车辆企业提供配套。产品销往北美、欧洲、南非及中东地区。主机厂及维修市场用户对三角工程子午胎在省油，耐磨，耐高温，耐屈挠，抗刺扎等方面的优势均给予了相当高的评价，认为三角工程子午胎在操纵性稳定性好；滚动阻力小，节油性好，可节省10%的油料消耗；耐磨性能好，使用时间是斜交胎的2-4倍；在干湿路面上的牵引性能，耐刺扎性能，舒适性能等方面的优势与世界知名品牌相当。

目前为世界上最大的金矿Barrick在中国独家工程轮胎供应商，为南非Bell提供原配轮胎，为国内的平朔煤矿、神华集团、准格尔煤矿，司家营铁矿等提供轮胎及解决方案。维修市场网络除西藏外，遍布大陆地区主要省市和自治区。

产品系列

A 窄基产品：主要有14.00R25 16.00R25 18.00R25 18.00R33 24.00R35 等5个规格8个花纹34个品种。该系列产品的花纹主要有TB536 TB516 L558S TSMS+

B 宽基产品： 主要有17.5R25 20.5R25 26.5R25 29.5R25 33.25R29等7个规格50品种，该系列产品的花纹主要有TB516 TB515 TL538S+ TM518 TL528 TSMS+。

中国重汽70矿车专供：14.00-25-28 14.00R25★★在龙口填海工程，辽宁鞍千矿，内蒙白云鄂博矿，重庆万州水泥厂，云南贡山独龙江金矿，贵州兴仁清水河锰矿，宁夏青铜峡等矿山试点运行状况良好，深得用户信赖和欢迎。

售后服务

三角工程胎销售部门针对工程胎系列产品特点，根据经销商

和终端用户需求，成立“客户工程部”，“工程胎市场服务处”，为各个销售大区配备跟踪服务团队，制定标准化服务章程，针对各个用户的特殊环境制定个性化用胎方针，大大提高了用户的使用时间和满意度。

低碳环保

地球宣言

地球——人类共同的美好家园。

工业经济在给人类创造文明的同时，地球环境也不断地接受新的挑战！

为应对挑战，三角集团与全球战略合作伙伴发表共同宣言：

一、21世纪，人类文明与社会进步面临新的使命——保护地球，保护环境，建设生态文明。

二、“低碳经济，绿色制造”是引领我们由工业经济文明迈向生态经济文明的指南。

三、轮胎产业的使命：建立“低碳、绿色、环保、高效”的生产经营模式，创造持续进步的生态文明新的生产力。

四、我们积极奉行“推进人类进步”的行动方针，努力建立经济责任、环境责任、社会责任三位一体的发展模式。

五、我们倡导和推进“低碳经济”和“低碳生活”方式，以不断创新的科技力量和“绿色”产品服务全球市场。

六、全球供应链一致行动。

让我们联合起来，为实现“给社会带来进步，为人类创造文明”的美好愿景而奋斗！

二○○九年十月十二日

中国·山东·威海

质量方针

保护地球环境，建设绿色家园，实施清洁生产，节约资源能源，是三角集团的基本的环境理念，我们承诺：

· 遵守国际、地方相关环保法律法规及其他要求，保护海洋环境和资源；

· 实施有效的环境管理体系，制定、实现并定期评审环境目标指标，做好污染预防并持续改进；

· 采取有效措施对废水、废气、噪声及炭黑的污染进行控制，对废弃物进行合理处置，为维护威海“国家环保模范城市”和“国家卫生城市”做出突出贡献；

· 采用有利环境的材料、设施设备及工艺技术；

· 广泛开展全员节能降耗活动，努力实现资源能源消耗最小化；

· 本方针传达到全体员工，并通过教育培训提高全员环保意识和技能；

· 本方针可为公众所获取，并寻求相关方面的监督、理解和协作。

企业文化编人才战略

人人是人才就是以人为本，在企业中营造一种尊重人、信任人、理解人的文化氛围，就是充分调动和挖掘每个员工的积极性和创造性，形成合力，“上下同欲者，胜。”三角集团有8000多名员工，其中有研究生等高学历者，也有文化程度较低的员工，三角集团通过平等的用人机制，向员工展示：每个人都是人才。不唯学历重能力，不唯文凭重水平，不唯全才凭专才。能者上，平者让，相形见绌者下。在以人为本的管理思想指导下，三角集团制定了以利益台阶为核心的激励政策并构建了与之相适应的激励、约束、淘汰机制，也就是“人才管理台阶论”。在企业内，谁有多大本领，就给谁搭建多大的舞台，谁有多大贡献，就给谁多大的回报。

企业愿景

建百年三角，葆基业长青。

企业使命

一、给客户提供最有价值的产品和服务；

二、可盈利性的持续增长；

三、激励和发展员工。

企业战略

一、人；

二、六西格玛；

三、盈利性持续增长；

四、销售市场及网络；

五、服务；

六、创新产品；

七、可靠的产品质量；

八、降低成本；

九、社会责任。

企业目标

建国际先进企业　创世界知名品牌

三角要创立一个驰名全球市场的中国名牌，建设一个具有国际竞争力的综合企业，必须以名牌为龙头，依靠科技创新，提升企业核心竞争力，加速主导产品结构调整，打造世界知名品牌，再以轮胎制造业为轴心，纵向延伸，横向联合，通过资本运营，量力而行地向多元化发展，从而在“十五”末或“十一五”初跨入世界轮胎先进行列。