打12345讨工资要多久，这是一个常见的问题。对于一些公司，拖欠员工工资的情况时有发生。如果你所在的公司也存在这种情况，打12345是一种讨要工资的方式，但是有时会让人感到无助。那么，打12345讨工资到底要多久呢？下面将详细阐述这个问题。

第一段：12345的作用

12345是由国家邮政局推出的服务热线，旨在为民众提供咨询、投诉、建议服务。针对拖欠工资，打12345能够提供有效的投诉解决途径。如果你先前已经与公司沟通，但情况未有任何改善，你便可以拨打12345作为最后一种解决方法。通过这个渠道，你可以向相关部门投诉，争取政府力量来维护你的权益。

第二段：所需时间因公司而异

治理工资拖欠需要花费一定的时间。就整个过程而言，时间有很多因素，如政府部门的工作效率，公司的合作程度和诚信度，以及案件的严重性等。

如果事情比较复杂，可能就需要在劳动仲裁部门投诉，这样就需要耗费更长的时间。而如果只是小额的工资拖欠，投诉处理的时间会比较短。

因此，情况因人而异，建议在打12345之前仔细评估局面。

第三段：投诉12345需要什么准备？

为了确保你的投诉能够被快速处理，你需要准备相关的证据。通常来说，你应提供书面协议、工资条、劳动合同等证据。如果你的公司像黑店一样，还会让你的薪水成为口头协议，那么，你可以通过一些通讯的记录来证实。保留和保存支付宝转账记录、微信转账记录、银行转账等的截图，确保没有失去重要的证据。

第四段：如何有效地解决工资拖欠？

如果你面对的只是小额的工资拖欠，并且希望能够尽快解决，可以试试其他的方法。

首先，可以尝试与公司协商解决。找到公司的负责人直接沟通，让他们尽快解决你的问题。如果沟通不通，亲自去公司坚持要讨回你的工资，或者直接找相关的劳动监察部门寻求帮助。

如果拖欠的金额较大，或者公司已经开了破产清算，那么打12345是最好的选择。通过这种方法，可以向政府部门举报公司涉嫌欺诈和非法侵占员工工资等。

第五段：合规就业，维护自己的权益

工作是养家糊口的重要手段。为了避免工资拖欠的问题，你应该做到养成好的用工习惯。在你进入新的公司之前一定要仔细查看劳动合同。理性评估公司的用工环境和历史记录。如果公司通过审核，再进入相应的部门工作，如果公司确实存在不正规的用工习惯，及时采取措施，维护自己的权益。