中国移动是我国第一家股票上市的通讯企业,是全球最大移动通信运营商之一。中国移动坚持不断探索建立符合自身特点、适应市场需要的企业文化，大力推进企业文化建设。那么，中国移动企业文化的秘密是什么呢？

秉承中华文明古典精神

中国移动以中华文明古典精神为基础，借鉴传统国学之理，提取传统文化经典，传承固本培元的思想，形成具有鲜明中国特色的企业文化。企业注重文化积淀，以文化引领业务发展，充分挖掘和利用传统文化中的精神典范，促进企业各项工作的开展。

营造开放的、公平的文化氛围

中国移动致力于营造开放、公平、平等、竞争的文化氛围。注重人性化的管理方式，充分激发员工的创造力和潜能，鼓励员工自我提高和追求卓越，不断完善人才培养、选拔机制，在岗位上给予员工充分的自主权和责任感，保障员工的人格尊严与个人发展，最终推动企业文化不断地向更高水平发展。

追求以客户为中心的文化理念

中国移动以客户为中心的文化理念贯穿公司的各个方面。公司一直秉承“客户第一”的服务理念，推行全员服务、全程服务、满意服务，并把文化服务作为企业文化建设的重要方向，从而探索出以“ 提升服务品质、创新服务理念” 为主题的服务型企业文化。

发挥自身优势，持续推进转型升级

中国移动一直坚持以电信业务为主业，同时在信息化、互联网、物联网等领域持续探索，不断加强业务创新，把握市场变化，持续推进转型升级。同时，中国移动注重系统的培植和制度的建立，树立以新产品、新服务为核心的营销宣传战略，以市场为导向，以运营商为中心，始终保持良好的市场态势与行业地位，不断领导业内的变化，走在行业的前沿。

结语

中国移动的企业文化看似简单，实则深厚，它是一种以人为本、推陈出新、面向未来的现代企业文化。它号召全体员工倡导“以客户为中心”的服务理念，促进企业文化不断以更高的品质和形态推向外部世界，成为企业有力的支柱与带领员工施展才华的源泉。