分享早会上的一则小故事

第一段：故事的背景

每天早上，我们公司都会召开一次早会，由公司高层领导分享一些有趣或者有意义的故事。今天我想与大家分享一则我在早会上听到的小故事，该故事告诉我们，有时候判断事情的对错并不取决于看到的表面现象，而在于我们能否看到事情深层次的本质。

第二段：故事的内容

有一次，有两个人在争吵一件小事，一旁的观众们都认为其中一人是有理的，而另一个人无礼且不讲道理。当公司的CEO听到了这件事情后，他邀请了争吵的两个人来到了他的办公室，询问他们的事情详情。其中一个人把事情详细的细节叙述给了CEO听，而那个所谓的“不讲道理”的人，则只是简单的表示了自己的想法，而且声音显得非常激动。 CEO静静的听完他们说完后，他去了办公室窗户旁边，手指着外面的一片草地，问其中一个人：“如果我让你告诉我，这片草地该是什么颜色，你会怎么回答？” 他们一开始都很吃惊，但随后人们开始回答问题，其中一些人认为草地是绿色的，而有些人认为草地是黄色的。 CEO笑了笑，告诉他们说，“你们都错了，实际上，草地的颜色是我们看待草的角度决定的。如果你站远一点，看到的草地颜色可能会与你站近一点时看到的不同。而你们在争吵问题时，你们肯定都有自己的观点，但你们基于不同的角度看待这个问题而导致了意见出现了分歧。”

第三段：故事的启示

这个小故事告诉我们，我们不能以表面貌，或以我们的经验来判断事情的对错。人们往往根据他们的经验或观点来评价事情，而没有看到深层次的内涵。然而，我们应该采取多角度地思考，从多个角度来看待问题，这样才能做出正确的判断。在工作中，我们有时候需要和同事合作，也会出现不同的观点，如果我们能够参考多种观点，最终得出的结论就可能更加准确。 总之，这个小故事告诉我们，我们需要设法探寻事情真正的本质，因为在每一种可能的角度，一个事情都可能会有不同的看法和解决方案。