江北区机关事务管理局-顺畅办事从我做起

黄静雅任职经历与成长历程

江北区机关事务管理局的优秀工作人员黄静雅，自毕业以来一直在政务工作一线奋斗着，从一个出入档案室的实习生，到如今的机关事务管理局主管。她在本职工作中，默默地付出，尽心尽职，发挥出自己的所长，取得了长足的发展和提升。在她未曾曝光的职业生涯中，有很多值得我们学习和借鉴的地方。 黄静雅自2012年以来，开始了她的江北区机关事务管理局的工作生涯。刚开始她是一名实习生，对于办公室的工作还不是很熟悉。然而她相信“知识改变命运，勤奋成就未来”，通过日复一日的学习，不断完善自身的管理、服务、沟通和情商等方面的能力，在3年时间内，她成功地晋升了3个职级，一步步成为江北区机关事务管理局的主管。拥有多年的机关事务平台总结经验，黄静雅在平时的工作中遇到各种问题时，能够灵活采用解决问题的方法和手段，深得上级领导和同事的认可和赞许，成为机关事务管理局的工作能手。

提高工作效率，优化管理流程

机关事务管理局是一个非常庞杂的部门，日常工作十分繁琐。然而，黄静雅发现了机关事务管理局工作中的一些问题：有些信息反馈需要时日，且很不顺畅；很多纸质文件资料依存度大，但某些机构的反馈却不及时；面对敏感话题，管理的语言很容易就出现严重偏差等。这些问题在实际工作中都会给工作带来一定的麻烦，因此黄静雅带领团队，提出了“简化工作、提高效率”的方针。 经过努力，机关事务管理局的工作效率得到了极大优化。管理程序越来越严谨，办事流程日益顺畅，肌肉记忆化已经达到了高水准。黄静雅强调，要想实现顺畅办事和高效工作的目标，必须要有清晰的任务分配，合理的流程安排和定期chexk-in。她领导的团队严格遵守流程，从任务调度到进展监控，从量化催办到数据分析，每一个环节都比较独立，有利于卡核、限制和检测等方面的优化。

江北区机关事务管理局的未来与黄静雅的展望

作为管理局的主管和领军人物，黄静雅对于未来充满信心，甚至是充满斗志。黄静雅认为，这个“稳力波动”的时代，经过这一波风吹草动，不少事物发生了巨变，机关事务管理局也面临巨大的压力和挑战。挑战是一方面，机会与重构升华也同时呼之欲出。因此黄静雅衷心地期待着更开放、全面、深层的管理局，期盼通过推入更先进的系统和工具，强化管理程序的优化，加强合作和源头治理，增强发展动能。这个目标，需要从自身、文化和机制等多方面出发。她希望可以凭借系统化的管理体系，学习和借鉴经验，进一步实现管理创新和效用化。黄静雅会要求自己将事务管理转化为优势资本，持续提升综合实力和竞争力，带领管理积极面对挑战、主动拥抱变化，不断攀升差异化竞争和低碳享受的领先优势。