在工作中，存在着各种问题和不足，这些问题和不足不仅影响着我的工作效率，而且也对公司的发展产生了一定的影响。如何寻找这些问题和不足，并采取合适的改进措施显得尤为重要。

问题一：缺乏明确的工作目标

在工作中，常常会出现任务不明确的情况。这种情况下，我难以确定工作的重心和方向，也很难衡量工作的成效。由此直接导致我的工作效率低下。

针对这个问题，我认为需要通过与上级进行沟通，明确工作目标，并尽可能细化任务，明确任务的优先级。同时，为了更好地衡量工作效果，还需要建立相关的考核机制，力求实现逐步提高工作效率和实现公司的目标。

问题二：缺乏有效的沟通

在工作中，我发现自己和同事之间的沟通存在问题。这直接导致了信息传递不畅，任务完成效率低下。在今后的工作中，我必须改变这种情况。

为了解决这个问题，我计划积极与同事沟通，尽可能了解他们的想法和需求。在有效的沟通中，我将更好地理解他们的工作情况，同时也为更好地完成工作提供了更多的参考意见。此外，我还可以通过建立相关的沟通机制来有效地加强团队合作。

问题三：缺乏技能和知识

在工作中，我发现自己缺乏一些必要的专业技能和知识。这限制了我在工作中的表现和发展空间。如何迅速地解决这个问题是我重点关注的问题。

为了尽快地提升自己的技能和知识，我计划制定具体的学习计划，并不断地提升自己的技能和知识水平。同时，我还可以利用公司内部的资源，例如学习资料和培训资源，来更好地提升自己的职业能力。

问题四：缺乏自我激励

在长期的工作中，我发现自己缺乏自我激励。这意味着我的工作效率低下，而且也很难保持对工作的热情和积极性。

为了解决这个问题，我计划适当地调整自己的情绪和状态，提高自己的积极性和工作热情。此外，我还计划通过多向同事请教和交流，及时发现并解决问题，以保持自我满足感和激励感。

问题五：缺乏自我反思

在工作中，我发现自己缺乏自我反思的能力。这意味着我难以及时检查工作漏洞或者寻找改进的方式，难以从工作中学习到更多的东西。

为了解决这个问题，我计划定期回顾自己的工作，及时发现工作中的问题，并寻找改进措施。同时，也会积极向上级、同事请教，在学习他们的经验和知识方面努力弥补自己的不足。通过不断的学习和反思，提高自己的工作能力和工作效率。