高校招生征募工作小结

随着国家军队建设的发展，高校招生征募工作也日益重要，此次征募工作中，我们走遍了各个高校，参加了许多招生会和宣讲会，在这样一个充满挑战和机遇的环境下，我们收获颇丰。下面，我们就此次征募工作做一个简要的总结。

宣传策略要更加细致

在本次征募工作中，我们发现宣传策略在招生中起着至关重要的作用。我们采取了多种宣传方式，包括校园宣传、网络宣传和组织征募培训等。但是，我们也发现，现有的宣传手段还需要更加细致。比如有些大学生对军队的认识和评价存在误区，对参军入伍产生了消极态度。因此，在征募工作中，需要我们更加细致地了解大学生对军队的认知，针对性地及时解答他们的疑问，在迅速建立起广泛、深入而具有良好口碑的军事征募宣传的同时，也能使我们的宣传策略更加科学、更加有效。

加强培训，提高参军入伍质量

在征募过程中，我们发现不少大学生对军队的要求不够理性、具体和严格，导致征兵标准的下降。这说明我们需要更加注重参军入伍质量，培养高质量的应征者，以保障部队建设和长期发展。

在这方面，我们也迎来了重大变化。征募途中，我们根据大学生热衷于音视频制作的现状，拟定了如期社交、拍摄宣传片和招募广告，以更加生动、具体和易于理解的方式阐述了参军入伍的需要和规定。同时，我们还通过定期开展军事技能培训、紧急处置演练、条令规章解读等活动，帮助求职者掌握基本军事训练技能和进一步增强参军入伍的决心和信心。

注重后勤保障，建立完善制度

征募工作涉及到众多的干部、工作人员，考虑的问题也十分多样。除了上述策略和活动，我们还要重视后勤保障的问题，为求职者和招募人员提供更好的服务和保障，最终提高工作效率和品质。

为此，我们建议首先完善征募工作的制度，从招募宣传、应征者审查和体检、参军培训等多个方面推进工作标准化、规范化建设；同时，尽可能优化组织结构，减少人员冲突和负面情绪的发生，建立“到场即办”的工作理念；最后，我们还要重视日常消毒、个人防护、安全教育等保障工作，实行“人人参与，落实责任，预防为主”的原则，努力做好求职者和招募人员的安全和身心健康工作。这也是企高校招生征募工作需要持续关注和努力的方向。