湖北专升本考试法学真题分析

一、多选题解析

在2019年法学专升本考试中，多选题占据了相当大的比重。其中，有不少题目涉及到了法律基本概念、立法程序、法律法规等方面的知识点。这些题目虽然所涉及的内容较为简单，但需要考生对法律专业知识有较为深刻的了解和理解。

例如，有一道多选题是：“普通立法程序中议案可以提出的单位是下列哪些？（ ）

A、全国人民代表大会常务委员会

B、全国人民代表大会及其常务委员会工作机关

C、地方各级人民代表大会及其常务委员会

D、国务院

这道题目涉及到的是法律立法程序，需要考生深入掌握相关的法律规定。在分析选项时，我们可以根据题干中的“普通立法程序”和“提出的单位”这两个关键词，初步断定正确选项应该是包括A、B、C三个选项。而对于D选项，我们可以根据相关法律规定（如宪法、立法法等）判断其并不是议案提出的单位，因此该选项可以排除。最终，正确选项为A、B、C。

二、判断题解析

判断题虽然题目不算难，但是因为涉及到的法律条款众多，所以备考时需要认真对待每一道判断题。

例如，有一道判断题：“宪法明确规定，我国的行政机关实行分级管理，同级行政机关相对独立，不受上级机关的领导和控制。”

这道题目涉及到的是我国的行政管理体制，考生需要熟悉宪法相关规定。从题目中可以看出，该题是一道是否定判断题。因此，我们需要查找宪法中与该题相关的法条，以确定答案。通过查找，我们可以发现《中华人民共和国宪法》第三十五条规定：“行政机关实行分级管理，上级行政机关对下级行政机关实行领导和监督。”可见，该题答案为否定。

三、案例分析

案例分析题目需要考生具备较为丰富的法律实践经验与案例分析能力。一般来说，该类型题目所涉及的案例较为典型，考生需要在短时间内对相关案例进行全面深入的分析与评价。

例如，有一道案例分析题：“某公司财务经理李某因工作失误，导致公司的账目发生了错账，公司决定解除李某的劳动合同。请问，公司是否符合相关法律法规的规定？”

这道题目涉及的是劳动法律法规，需要考生深入掌握相关条款。在分析该题时，我们需要分析劳动合同的解除条件，以确定该公司的做法是否符合法律法规的要求。一般来说，劳动合同的解除条件主要包括以下几种：业务调整、经济裁员、个人原因、违反法律法规等。通过对该题目的综合分析，答案应该是需要根据具体情况进行综合分析，无法一概而论。

总之，在备考湖北专升本法学考试时，需要认真掌握相关内容，做好充分准备，才能顺利通过考试并取得理想成绩。