2017年，全国31个省份的公务员招聘考试分别在年初至年底期间陆续开展，吸引了大量应聘者的参加。其中，各级政府机关和事业单位招聘的职位种类繁多、范围广泛，其中包括了行政组织、社会服务、公共管理、法律咨询等多个领域。

职位种类和分布

1. 行政组织：涉及国家政府和地方政府机构，包括公安、文化、金融、农业等各个行业部门。
2. 社会服务：具备为民服务的职能，包括医疗、教育、体育、文艺等各领域的服务职位。
3. 公共管理：包括了对政策、法规等方面的研究、评估、实施等职位专业。
4. 法律咨询：涉及到司法、律师、公证等相关职位，旨在为居民提供总体的法律咨询、会计咨询等多位岗位级别。

职位招募条件

1. 学历文化要求：除少数学历要求为无要求和中等职业学校毕业者外，大部分职位要求申请人本科学历及以上。
2. 年龄要求：一般要求应聘者在18~40周岁之间，特殊职位会有补充性规定。
3. 身体健康状况：对于公安部门等职位，会有相对严格的体检要求，确保应聘者的身体状况符合职位所需。
4. 其他要求：职位需求不同，其他要求也各异，包括政治面貌、工作经验、技能水平等。

职位选择建议

1. 根据个人学历、科研方向等专业情况选择适合的职位类型，提高进入面试的竞争力。
2. 在报名阶段细读招聘职位和报考指南，提前了解面试方式、考试方式、体检标准等相关内容。
3. 积极备战笔试、面试等环节的考试，加强综合素质提升，如面试技巧、综合素质等方面的培训等。
4. 考虑个人意愿、职业规划等，明确自己的发展方向和理想，选择适合自己的岗位。

总结

2017年度公务员招募职位种类多样，需求广泛，需要应聘者在选择职位时根据自身条件和目标做出精确的判断和选择。建议应聘者对招募信息进行细致了解和研究，并根据情况提前做好笔试、面试等多环节的准备和考核，提高竞争力，争取拿下心仪的工作。