三旺通信员工加班情况调查

背景介绍：

三旺通信是一家新兴的互联网公司，成立于2015年，总部设在北京市。该公司主要从事软件开发和网络技术服务。目前，公司规模逐年扩大，员工数已经超过500人。然而，随着公司的发展，员工加班的问题逐渐凸显出来。

问题描述：

不少三旺通信员工反映，公司要求完成的任务量逐渐增加，导致工作量增加，甚至要求加班。有些员工表示，他们甚至要在周末或者节假日加班，一周的工作时间可能超过50小时。这种情况不仅影响了员工的工作和生活质量，对于身体健康也会造成一定的影响。

解决方案：

公司应该采取一些措施来改善员工的加班情况。首先，公司应该合理分配任务量，避免因为任务量过大而导致员工加班的情况。其次，制定合理的工作时间制度，保证每个员工的工作时间在合理范围内，避免超时工作。最后，公司应该加强员工的身体健康管理，为员工提供一定的体育健身或者医疗服务，确保员工的身体健康是否全面。

总结：

三旺通信作为一家新兴公司，要顺应时代的潮流，关注员工的生活和工作情况，做好管理不仅是公司的责任，也是责任与义务。只有关心自己的员工，员工才会对公司产生认同感，从而为公司发展做出更多的贡献。